помощник министра (срочный служебный контракт).

Квалификационные требования: 

Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Лесное дело", "Лесное хозяйство", "Юриспруденция" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Должностной регламент прилагается.

Основные должностные обязанности:

- осуществление организационного обеспечения деятельности министра (составление графика работы на неделю, ведение электронного ежедневника, взаимодействие со структурными подразделениями министерства).

- участие в совещаниях, проводимых министром, ведение протоколов совещаний, подготовка проектов соответствующих решений, подготовка перечня поручений, организация их рассылку и осуществление контроля за их своевременным исполнением. 

- участие в организации проведения личного приема граждан министром, заместителями министра (ведение записи граждан на личный прием). 

- координация и контроль взаимодействия министра с органами государственной власти Российской Федерации и Хабаровского края, предприятиями, организациями и общественными объединениями. 

- обеспечение своевременного предоставления материалов, необходимых министру для участия в совещаниях Губернатора края, заседаниях Правительства края, а также в мероприятиях, проводимых министром. 

- осуществление рассмотрения корреспонденции, поступающей в адрес министерства (входящей и исходящей) по системе электронного документооборота, подготовка ее для дальнейшего рассмотрения, согласования, подписания министром (в период его отсутствия лицом, исполняющим его обязанности). 

- обеспечение контроля за своевременным исполнением поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений Председателя Правительства Российской Федерации, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации – полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Федерального агентства лесного хозяйства, данных исполнительным органам края (министерству). 

- осуществление взаимодействия с главным управлением Губернатора и Правительства края по работе с обращениями граждан, организаций и контролю поручений по исполнению документов, стоящих на контроле в главном управлении Губернатора и Правительства края по работе с обращениями граждан, организаций и контролю поручений. 

- осуществление контроля за качеством подготовки служебных писем министерства, направляемых за подписью Губернатора, Председателя Правительства Хабаровского края, а также адресованных Губернатору, Председателю Правительства Хабаровского края. 

- обеспечение постановки документов на внутренний контроль, контроль за сроками исполнения, снятие с внутреннего контроля по итогам рассмотрения документов по исполнению. 

- обеспечение постановки контрольных документов на контроль в министерстве, внесение контрольных мероприятий, изменение сроков исполнения, доведение до ответственных исполнителей в министерстве уведомлений о приближении контрольного срока исполнения документов, поступающих от уполномоченных на осуществление контроля структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края, снятие исполненного документа с контроля в системе электронного документооборота. 

- обеспечение подготовки финансовых и отчётных документов, решение организационных вопросов по служебным командировкам министра. 

Размер денежного содержания от 85 000 рублей.

Кандидатам, претендующим на указанную должность, необходимо направить заполненную анкету по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, на адрес электронной почты mnivanova@khv.gov.ru.  

Прием анкет осуществляется в срок до 30 июня 2025 г. (включительно).

Телефон для справок: 40-27-32.

Отбор кандидатов осуществляется по итогам рассмотрения представленных документов, оценки профессионального уровня и проведения собеседования.